- CAPITAL HUMANO Y CONVERGENCIA REGIONAL

This paper analyzes the relationship between human capital and convergence with a model that takes into account the different effects of human capital accumulation on regional convergence. As an input, human capital produces convergence due to both decreasing returns and public intervention on education. As a determining factor of Total Factor Productivity (TFP) growth, it generates divergence when there exist regional differences in human capital stocks. The empirical analysis show that, over 1964-93 period, human capital has been an important sourceof regional net divergence in Spain. Consequently, the convergence rate has been relatively small. The results indicate the potential role of educational policy in order to achieve a spatially equilibrated growth. Este trabajo revisa la relación entre capital humano y convergencia a través de un modelo que permite analizar los diversos efectos de la acumulación de capital humano sobre la convergencia regional. Como input productivo, el capital humano genera convergencia entre las regiones debido tanto a la existencia de rendimientos decrecientes como a la intervención pública en materia educativa. Como determinante del crecimiento de la productividad total de los factores, genera divergencia si existen diferencias regionales en las dotaciones de este factor. El análisis empírico muestra que a lo largo del periodo 1964-1993 el capital humano ha sido una importante fuente neta de divergencia regional en España haciendo que la velocidad de convergencia registrada haya sido relativamente modesta. Los resultados apuntan al papel que la política educativa puede desempeñar como instrumento para lograr un crecimiento espacialmente equilibrado.Capital humano, convergencia, crecimiento. Human capital, convergence, economic growth.

CAPITAL HUMANO, ESTRUCTURA SECTORIAL Y CRECIMIENTO EN LAS REGIONES ESPAÑOLAS

This paper analyzes Spanish economic growth and the effect of interaction between human capital accumulation and sectoral structure. Data show significant differences in sectoral human capital stocks per worker for the period 1965-95. When tested, the effect of human capital, both as an input and as a determinant of total factor productivity (TFP) growth, varies greatly. In manufacturing, construction and services, we find a positive and significant effect, but in agriculture and energy the rise in workers¿ schooling levels seem to be just a problem of overeducation. Finally, human capital accumulation has made the transformation of the Spanish economy towards the most dynamic and productive sectors easier, promoting the aggregate TFP. Este trabajo analiza el crecimiento económico español con especial énfasis en la interacción entre acumulación de capital humano y dinámica sectorial. Se distinguen cinco sectores productivos para los que se constata la existencia de significativas diferencias en las dotaciones educativas a lo largo del periodo 1964-1995. Por otra parte, al analizar empíricamente el crecimiento regional, la influencia del capital humano en estos sectores, bien directamente como factor productivo, bien como determinante del crecimiento de la productividad total de los factores, varía considerablemente. En los sectores secundarios y terciarios la acumulación de capital humano parece haber impulsado el crecimiento, mientras que en los primarios la mejora de los niveles educativos parece constituir un simple fenómeno de sobrecualificación. Finalmente, la creciente formación de los ocupados parece haber facilitado la transformación del aparato productivo hacia los sectores más dinámicos y productivos aumentando de este modo la productividad total de los factores agregada.crecimiento, capital humano, regional growth, human capital, regional

CAPITAL HUMANO Y MOVILIDAD ESPACIAL DEL TRABAJO EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

This paper analyzes the Spanish case, in which a significant degree of regional inequality exists along with scarce net migratory flows. Therefore, we consider spatial differences on human capital returns as a determinant of migration instead of per capita income or wage per worker, as empirical results show when analyzing interprovincial migration along 1964-93 period. Because a great deal of regional inequalities are due to different human capital stocks, the incentives for migration are weak also. So, we can not expect migration flows to contribute in a significant way to the regional convergence in Spain, which is subject to the ¿slow by nature¿ convergence of human capital stocks. Este trabajo analiza la situación española en la que se combina un notable nivel de desigualdad regional con flujos migratorios netos de escasa entidad. Para ello se considera que lo relevante en la decisión de emigrar son las diferencias espaciales en la retribución del capital humano en vez de renta per cápita o salario por trabajador, tal y como indican los resultados empíricos obtenidos al analizar las migraciones interprovinciales durante el periodo 1964-93. En la medida en que las diferencias regionales se deben a las distintas dotaciones de capital humano, los incentivos a la migración son igualmente escasos. Por consiguiente, no cabe confiar en que las migraciones contribuyan de modo importante a la convergencia espacial en España, que estaría condicionada por la propia convergencia en las dotaciones de capital humano, un proceso lento por naturaleza.Capital humano, migraciones Human capital, migrations

- SALARIOS REGIONALES Y DOTACIONES DE CAPITAL HUMANO

This paper analyses the regional wages in Spain and tests their relationship with the different regional human capital endowments, using an approach that takes into account the possible measurement error in human capital indicators. The results indicate that, when allowing for the possibility of regional differences in the utility provided by an equal wage, wages show a unitary elasticity respect to human capital. Therefore, with such a similar regional utility by unit of human capital, there would be neither incentives to migrate nor welfare gains to achieve through a higher hypothetical labour mobility. Este trabajo analiza los salarios regionales en España y contrasta su relación con las distintas dotaciones de capital humano de cada región. Para ello se utilizan técnicas que consideran la posibilidad de error de medida en la variable capital humano. Los resultados muestran que, una vez se considera la posibilidad de diferencias regionales en la utilidad que proporciona una misma retribución monetaria del capital humano, los salarios muestran una elasticidad unitaria respecto al capital humano. Por tanto, con una utilidad por unidad de capital humano similar a nivel regional, no habría incentivos a la emigración ni ganancias de bienestar a obtener de una hipotética mayor movilidad territorial de los recursos humanos.Capital humano, error de medida, salarios. Human capital, measurement error, wages.

- CRECIMIENTO Y ESTADOS ESTACIONARIOS REGIONALES: ESTABILIDAD Y FACTORES DETERMINANTES

According to neoclassical models, economies converge to their steady-states. In this paper we confirm that both significant differences among Spanish regions¿ steady-states and fastconvergence to them exist. We analyse their time stability over the period 1964-93 and their possible determinants. Our results show the variability of the relative regional steady-states and point to human capital as their main determinant instead of investment rate or population growth. En un marco neoclásico, la convergencia a sus respectivos estados estacionarios deviene uno de los principales factores de convergencia de las economías. En este trabajo, tras confirmar la existencia de diferencias significativas entre los estados estacionarios relativos de las regiones españolas y de una intensa convergencia hacia ellos, se analiza su estabilidad temporal a lo largo del periodo 1964-1993. También son investigados sus posibles factores determinantes. Los resultados muestran la variabilidad de los estados estacionarios regionales y señalan al capital humano como principal factor determinante frente a la tasa de inversión en capital físico o el crecimiento demográfico.Convergencia, estados estacionarios, capital humano Convergence, steady-states, human capital

Human capital in Spain and its distribution by provinces (1964-2013)

Since 1994, the Bancaja Foundation and the Ivie have been conducting an extensive research program on human capital measurements in Spain. The regularly updated Ivie database"Human Capital in Spain and its distribution by provinces" is the basis of this program, providing information on the accumulation of human capital in Spain over the last five decades

- CONVERGENCE IN OECD COUNTRIES: TECHNICAL CHANGE, EFFICIENCY AND PRODUCTIVITY

The aim of this study is to analyze labor productivity convergence in the countries of the OECD over the period 1965-90. A non-parametric frontier approach is used to calculate the Malmquist productivity index. By breaking it down, the contribution to the growth of labor productivity of technical progress, of changes in efficiency, and of the accumulation of inputs per worker are quantified. Unlike other studies, the results obtained show that technical change has worked against labor productivity convergence, since it has always been greater in the countries with higher labor productivity. El trabajo tiene como objetivo básico analizar la contribución de las distintas fuentes del crecimiento a la convergencia en productividad del trabajo en los países de la OCDE en el periodo 1965-90. Más concretamente, y utilizando dos aproximaciones frontera distintas (índices de productividad de Malmquist y un enfoque de frontera estocástica), se distingue la contribución del cambio técnico y de los cambios de eficiencia a la convergencia en productividad del trabajo. Los resultados obtenidos contradicen los obtenidos en otros trabajos que utilizan aproximaciones no frontera a la medición de la productividad, rechazándose la existencia de convergencia tecnológica, dado que el progreso técnico ha sido mayor en los países con mayor productividad del trabajo.Convergencia, cambio técnico, eficiencia, índice Malmquist de productividad Convergence, technical change, efficiency, Malmquist productivity index

- EFICIENCY AND PRODUCTIVITY SPECIALIZATION: THE SPANISH REGIONS

This paper shows the importance of the composition of production -productive specialization- and sector inefficiencies when evaluating efficiency in aggregate production. For this purpose, a new approach is proposed for obtaining efficiency scores which enables two components to be differentiated: one associated with the degree of efficiency within each sector -intra-sector efficiency- and another associated with the composition of production - composition efficiency. The application of this approach and its break-down for the Spanish regions in the period 1964-1993, using a non-parametric approach -DEA- shows greater gainsin composition efficiency as a consequence of the structural changes in productive specialization. Also, the break-down of labor productivity convergence shows the increasing importance over time of composition efficiency as a source of convergence, being even more important than capital accumulation and technical progress from the mid-1970s. Nevertheless, intra-sector efficiency gains was a significant source of convergence for the whole period analysed. Este trabajo muestra la importancia que la composición de la producción -especialización productiva- y las ineficiencias sectoriales tienen a la hora de valorar la eficiencia en la producción agregada. Para ello, se propone una nueva forma de medir la eficiencia que permite diferenciar dos componentes: uno asociado al grado de eficiencia dentro de cada sector -eficiencia intrasectorial- y otro asociado a la composición de la producción - eficiencia de composición-. La aplicación de este indicador y su decomposición para las regiones españolas en el periodo 1964-93 utilizando un enfoque no paramétrico -DEA-muestra las mayores ganancias de eficiencia de composición como consecuencia de los cambios estructurales en la especialización productiva. Asimismo, la descomposición de la convergencia en productividad del trabajo muestra una importancia creciente a lo largo del tiempo de la eficiencia de composición como fuente de convergencia siendo incluso más importante que la acumulación de capital y el progreso técnico desde mediados de la década de los setenta. No obstante, para la totalidad del periodo analizado la eficiencia intrasectorial ha sido una fuente significativa de convergencia.Eficiencia, especialización productiva, convergencia Efficiency, productive specialisation, convergence

Sobreeducación y sus efectos sobre los salarios: una mirada a las regiones españolas

This paper uses data from the 2004 to 2009 Living Conditions Survey (LCS) to analyze the wage gap between the adjusted and the overqualified employees in the Spanish regions using standard Mincer equations, quantile regression and the Oaxaca-Blinder decomposition. The results indicate that in Spain there is a 28% difference between the gross hourly wage between the overqualified and well-matched employees, of which 25 percentage points correspond to the discrimination effect and only three percentage points correspond to the characteristics of the individuals and the firms they work in. These results show that the effects of overeducation on the regional economies are genuine and substantial and present a considerable heterogeneity.Este trabajo utiliza datos de la Encuesta sobre Condiciones de Vida (ECV) desde 2004 hasta 2009 para analizar la brecha salarial entre los trabajadores ajustados y los sobrecualificados en las regiones españolas utilizando ecuaciones de Mincer estándar, regresiones cuantílicas y la descomposición de Oaxaca-Blinder. Los resultados indican que en España hay una diferencia del 28% entre el salario bruto por hora que reciben los trabajadores sobrecualificados y los adecuadamente ajustados, de los cuales 25 puntos porcentuales se deben al efecto discriminación y únicamente tres puntos al efecto de las características de los individuos y de las empresas donde trabajan. Estos resultados muestran que los efectos de la sobreeducación sobre las economías regionales son genuinos y sustanciales y presentan una considerable heterogeneidad

- HUMAN CAPITAL IN OECD COUNTRIES: TECHNICAL CHANGE, EFFICENCY AND PRODUCTIVITY

The aim of this paper is to analyse the role of human capital in the productivity gains of the countries of the OECD in the period 1965-90, breaking down the productivity gains into technicalchange and gains in efficiency. For this purpose we use both a stochastic frontier production function and a non-parametric approach and calculate Malmquist indices of productivity. Theresults obtained indicate the existence of both a level effect and a rate effect (a higher level of human capital affects positively the rate of technical progress) associated with human capital. Thedifferences among countries in endowments of human capital have worked against labour productivity convergence, since the richer countries, thanks to their greater endowment of human capital, have experienced higher rates of technical progress. El objetivo de este trabajo es analizar el papel del capital humano en las ganancias de productividad de los países de la OCDE en el periodo 1965-90, descomponiendo las ganancias de productividad en cambio técnico y ganancias de eficiencia. Para ello se estima tanto una función de producción frontera de carácter estocástica como una aproximación no paramétrica y se calculan índices de Malmquist de productividad. Los resultados obtenidos indican la existencia tanto de un efecto nivel como de un efecto tasa (un mayor nivel de capital humano afecta positivamente a la tasa de progreso técnico) asociada al capital humano. Las diferencias de dotaciones de capital humano entre países han actuado en contra de la convergencia en productividad del trabajo ya que los países más ricos, gracias a su mayor dotaciones de capital humano, han experimentado tasas mayores de progreso técnico.Cambio técnico, eficiencia, productividad. Technical change, efficiency and productivity